マナー教室

お祝いのマナー

社内の栄転・昇進・退職祝い

         
同じ職場で働く人の栄転や昇進、退職を祝う場合は、部署全体で足並みをそろえるのが  
望ましいでしょう。個人的なお祝いをする必要はありません。      
               

①パーティーを開く

           
幹事を決めてお祝いパーティーを開きます。        
あらかじめ会場を予約し、会費を集めておくとスムーズです。      
               

②贈り物をする

           
パーティーの会費を多めに集めれば、餞別の品や花束も用意できます。    
寄せ書きの色紙や思い出のアルバムなど、手作りのプレゼントも喜ばれます。    
   注意!            
   現金を目上の人に贈るのは失礼にあたるので、避けましょう。    
               

お祝いに対するお礼

           
基本的には不要ですが、感謝を表すなら気持ち程度のものを贈るとよいでしょう。  
               
○栄転祝いのお礼・・・新任地に移ったら挨拶状とともに、その土地の名物などを贈る。  
               
○退職祝いのお礼・・・ハンカチや文具など、もらう側が負担に感じない少額の贈り物を。  
               
               

取引先のお祝い

           

担当者の栄転・昇進祝い

           
情報が入ったらまずはタイミングよくお祝いを述べましょう。      
その後上司と相談し、会社として祝うかどうかを決めましょう。      
栄転か左遷か不明な場合は、就任祝い、あるいは単なる餞別として贈り物をし、  
お世話になった感謝の気持ちを伝えましょう。        
               

大きな慶事

             
新規開店や創立記念、社屋完成などの大々的な慶事は、      
上司や担当部署と相談した上で会社としてお祝いします。      
お花を贈る場合には会場の都合もあるので事前に打診すること。      
当日手渡しできないものを贈る場合は目録を用意します。      
               
               

その他の個人的なお祝い

         

出産祝い

             

○贈る時期

             
出産は無事に済むとは限らないので、間違っても出産前には贈らないこと。    
生後1週間~1ヵ月の間に贈りましょう。        
               

○贈るものと金額

           
品物を贈るならベビー服やベビー用品が喜ばれます。      
お金なら紅白蝶結びの水引がついた祝儀袋に新札を用意します。      
品物にしてもお金にしても、下記の金額が目安になります。      
       
  *出産祝い金額の目安      
   兄弟姉妹、親戚・・・・10,000円         
   友人、同僚   ・・・・ 5,000円        
               

○贈り方

             
母子との関係にもよりますが、生後1ヵ月以内の訪問は相手の迷惑になる可能性が・・・。  
まずは手紙とお祝いだけを送り、母子ともに落ち着いた頃に訪問しましょう。    
               
               

新築祝い

             
新築披露に招かれた場合に贈ります。金額の目安は友人や同僚で5,000円~1万円。  
品物なら相手の希望を聞くか、家を見てから後日贈っても構いません。    
ただしライターや灰皿など火に関係する贈り物は、火事を連想させるのでタブー!!  
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