お祝いのマナー

社内の栄転・昇進・退職祝い
同じ職場で働く人の栄転や昇進、退職を祝う場合は、部署全体で足並みをそろえるのが
望ましいでしょう。個人的なお祝いをする必要はありません。

①パーティーを開く
幹事を決めてお祝いパーティーを開きます。
あらかじめ会場を予約し、会費を集めておくとスムーズです。

②贈り物をする
パーティーの会費を多めに集めれば、餞別の品や花束も用意できます。
寄せ書きの色紙や思い出のアルバムなど、手作りのプレゼントも喜ばれます。
注意！
現金を目上の人に贈るのは失礼にあたるので、避けましょう。

お祝いに対するお礼
基本的には不要ですが、感謝を表すなら気持ち程度のものを贈るとよいでしょう。

○栄転祝いのお礼・・・新任地に移ったら挨拶状とともに、その土地の名物などを贈る。

○退職祝いのお礼・・・ハンカチや文具など、もらう側が負担に感じない少額の贈り物を。


取引先のお祝い
担当者の栄転・昇進祝い
情報が入ったらまずはタイミングよくお祝いを述べましょう。
その後上司と相談し、会社として祝うかどうかを決めましょう。
栄転か左遷か不明な場合は、就任祝い、あるいは単なる餞別として贈り物をし、
お世話になった感謝の気持ちを伝えましょう。

大きな慶事
新規開店や創立記念、社屋完成などの大々的な慶事は、
上司や担当部署と相談した上で会社としてお祝いします。
お花を贈る場合には会場の都合もあるので事前に打診すること。
当日手渡しできないものを贈る場合は目録を用意します。


その他の個人的なお祝い
出産祝い
○贈る時期
出産は無事に済むとは限らないので、間違っても出産前には贈らないこと。
生後１週間～１ヵ月の間に贈りましょう。

○贈るものと金額
品物を贈るならベビー服やベビー用品が喜ばれます。
お金なら紅白蝶結びの水引がついた祝儀袋に新札を用意します。
品物にしてもお金にしても、下記の金額が目安になります。

＊出産祝い金額の目安
兄弟姉妹、親戚・・・・１０，０００円
友人、同僚　　　・・・・　５，０００円

○贈り方
母子との関係にもよりますが、生後１ヵ月以内の訪問は相手の迷惑になる可能性が・・・。
まずは手紙とお祝いだけを送り、母子ともに落ち着いた頃に訪問しましょう。


新築祝い
新築披露に招かれた場合に贈ります。金額の目安は友人や同僚で５，０００円～１万円。
品物なら相手の希望を聞くか、家を見てから後日贈っても構いません。
ただしライターや灰皿など火に関係する贈り物は、火事を連想させるのでタブー!!

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お祝いのマナー

社内の栄転・昇進・退職祝い

①パーティーを開く

②贈り物をする

お祝いに対するお礼

取引先のお祝い

担当者の栄転・昇進祝い

大きな慶事

その他の個人的なお祝い

出産祝い

○贈る時期

○贈るものと金額

○贈り方

新築祝い

その他